Die Personalpsychologie ist ein Teil der Arbeits- & Organisationspsychologie sowie des Personalmanagements und beschäftigt sich mit der Betrachtung des Individuums in seinen Verhaltens-, Befindens-, Leistungs- und Entwicklungszusammenhängen als Mitarbeiter einer Organisation.
Folgende Themenbereiche werden typischerweise abgedeckt:
- Denken, Wahrnehmung und Kommunikation, zwischenmenschliche Grundlagen
- Selbstbild und Fremdbild
- Verstand, Emotionen und Intuition in der Personalpraxis
- Verschiedene Persönlichkeitstypen, Auswirkungen auf den Umgang miteinander
- Personalpsychologische Instrumente für Recruiting, Teambuilding und -entwicklung
- Burnout, Boreout - wie Krankheitsbilder entstehen und vermieden werden können
- Psychologische Bedeutung von Motivation
- Psychologische Auswirkung von Fluktuation
- Umgang mit Konflikten und Widerständen
- Eigene Rolle reflektieren und eigenes Verhalten als Personaler verstehen
- persönliche Entwicklungsfelder erkennen
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